スタッフが、派遣会社に対する帰属意識をもって働くことは、お客様企業への売上・利益に直結します。そのような人材をお客様に配属する為に、間接費を極限まで削減し、スタッフに対する厚待遇を実現しました。金銭面での生活安定化を支える前給の導入や、帰属意識・仲間意識を高めるためのイベントも多く開催しております。
今後についても、更に「従業員就労満足度向上」を推進してまいります。まずは、スタッフと共に地域活動に参加していきます。
「社会の一員である」認識を高め、人とのつながりから「働く意味」を感じ、社会での役割を理解する。そして「働く意味」を知ると「やりがい」を見出す人材へと成長します。
派遣就労者が減少していく状況の中で、従業員就労満足度を高め、会社に帰属意識を持ってもらうこと。これがフィデスの派遣事業への考えです。